Med novimi podpisniki Listine raznolikosti Slovenija tudi občina Lovrenc na Pohorju

Ob slavnostni vzpostavitvi Listine raznolikosti Slovenija, v novembru 2017, jo je podpisalo 59 slovenskih organizacij. Tem so se v letošnjem letu pridružile nove organizacije, ki v svoje delovanje vključujejo raznolikost ter spoštovanje načela enakosti in nediskriminacije: Višja strokovna šola za gostinstvo in turizem Maribor, Doba Fakulteta, Center za pomoč na domu Maribor, Zveza Slovenska unija pacientov, Pokrajinski arhiv Maribor, Hortikulturno društvo Maribor, Učni poligon za samooskrbo Dole v občini Poljčane in Občina Lovrenc na Pohorju. Slednja je na tem koncu Slovenije prva med podpisniki lokalnih skupnosti ter druga na slovenski ravni, ob mestni občini Ljubljana. Zavedamo se, da je raznolikost pomembna, ne samo, ker je to v skladu z zakonom, pač pa predvsem zato, ker krepi ekonomsko uspešnost organizacije, izboljšuje organizacijsko kulturo podjetja, omogoča pogled naprej in ker predvideva demografske in organizacijske spremembe s katerimi se soočamo tudi na lokalni ravni.

Slavnostni dogodek podpisa in podelitve listin novim podpisnikom je potekal 10. decembra 2019 v prostorih Muzeja za arhitekturo v Ljubljani. Prisotne so nagovorili Barbara Zupančič, vodja projekta I.D.E.A.S., Listina raznolikosti Slovenija, njegova ekscelenca Marco Hennis, veleposlanik Kraljevine Nizozemske v Republiki Sloveniji in Miha Lobnik, Zagovornik načela enakosti, ki je bil tudi častni pokrovitelj dogodka. Raznolikost v družbi, z doslednim dokazovanjem načel enakosti in vključenosti vseh članov (tudi zaposlenih), od nekdaj predstavlja vir napredka in razvoja ter posledično zagotavlja boljše poslovne rezultate. Listina povezuje in krepi izmenjavo izkušenj ter znanj na področju upravljanja z raznolikostjo, združuje obstoječe dobre prakse in spodbuja razvoj novih praks ter širitev načel upravljanja raznolikosti v gospodarskih, vladnih in nevladnih organizacijah. Od leta 2017 dalje se nacionalnim Listinam raznolikosti, ki je vzpostavljena tudi v Sloveniji, pridruži med 500 in 600 novih podjetij, organizacij in institucij. Evropska platforma Listin raznolikosti, ki združuje 21 držav podpisnic, članic EU, v poročilu 2018 poroča o pridruženih 8.000 evropskih podjetjih, ki zaposlujejo več kot 18 milijonov ljudi.  V povprečju se na leto tej družbeno odgovorni mreži pridruži med 500 in 600 novih podjetij, organizacij in institucij. Listina raznolikosti vključuje 6 načel, ki spodbujajo podpisnike k razvoju organizacijske kulture, ki temelji na enakih možnostih, vzajemnem spoštovanju, sprejemanju in vključevanju raznolikih zaposlenih, ustvarjanju raznolikega in vključujočega okolja, upoštevanju in širjenju načel raznolikosti na vseh ravneh organizacije, prepoznavanju raznolikih strank, oblikovanju politik raznolikosti in širjenju svoje zavezanosti načelom ter politike raznolikosti vsem deležnikom.